潮新闻客户端 通讯员 叶慧芳 赵奕凡
最新消息，杭州四季青22家服装市场将在12月初，联合启动一场盛大的“时尚消费节”。就在本月初，四季青服装特色街区刚刚结束了“冬装现货集”和第32届“汉帛奖”的颁奖仪式。频繁造势的背后，是这条服装特色街从批发到原创的华丽转型之路。短短几年间，5000个原创品牌的崛起，吸引了越来越多的服装设计人才汇聚四季青。
小米，毕业于浙江理工大学服装学院，自2002年踏入服装行业，先后在多家服装公司担任设计师，并在龙翔桥和武林路创立了自己的店铺。在服装圈摸爬滚打了10几年后，她最终选择来到四季青，与合伙人共同创立了自己的品牌。如今，她的公司已经从一家小小的服装店铺，发展成为拥有完整产业链条的服装公司，涵盖了设计开发、成衣生产到企划销售等各个环节。
小米坦诚表示，选择四季青是她深思熟虑的结果。她认为，这里不仅离“趋势”更近，每个档口都对服装流行趋势有着敏锐的洞察力；也离“市场”更近，越来越多的档口开始主打“原创”，使得四季青逐渐形成了自己的“穿衣品味”。
“现在服装款式的更替速度非常快，以前是4个月一更新，现在是2个月一更新。如果你的设计跟不上，就抓不住市场。所以，核心竞争力还是人才。”小米说。
采荷街道也看到了街区转型过程中的痛点，为了吸引更多设计人才，街道近年来全力推进政、企、校、设四方合作。街道、四季青服装企业、浙江理工大学服装学院、杭州市服装设计师协会四方达成合作，浙江理工大学将四季青服装街区作为学院服装设计专业学生的实习基地，杭州市服装设计师协会则定期为街区设计师开展职称评定培训，打通了从实习到签约到职称晋升的完整通道。至今已为企业订单式输送设计人才近500人。
为了吸引海内外的高级设计人才，去年，街区将国际性时装设计大赛“汉帛奖”引入四季青。今年的大赛吸引了来自中国、英国、美国、日本、韩国、俄罗斯等14个国家和地区的参赛者，共有94所国内院校、17所海外院校的学生参与其中。四季青的企业通过这样的大赛与全球的优秀青年设计师建立了联系，至今已招引海内外知名设计师50余人。
街道还邀请中国美院的教授、博导为年轻设计师们定期上课，帮助设计师拓宽视野，把握潮流。
采荷街道区域发展和社区治理服务中心负责人表示，四季青现有原创品牌近5000个，未来可能更多，对相关人才的需求也非常大。街道的目标是帮助企业搭建平台，打通通路，引进更多优秀人才，助力四季青服装特色街区实现蝶变升级。
“转载请注明出处”。
