来源：劳动法库、法律一讲堂 转自：江西法院
特别提示：所有提及的“来源”或“转自”的作品均转载自相关媒体，版权归原作者及原出处所有。分享的内容仅代表作者个人观点，供读者学习参考，并不代表本号立场。
2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入达到47412元。这一统计数据对于工伤职工的一次性工亡补助金有着直接影响。本文结合最新的统计数据，对2022年的工伤认定流程及赔偿标准作以下说明，供参考。
一、申请时限
（一）用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或职业病，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提出申请，则在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。
（二）劳动者一方的申请时限 若用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害的职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）超过1年申请限的特别规定 若因不属于职工或其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计入工伤认定申请期限内。
二、需提交的材料 提出工伤认定申请时，应填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：劳动、聘用合同文本复印件或劳动关系证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明。
三、社保部门受理时限 社会保险行政部门应在收到申请后15日内对申请材料进行审核。材料完整的，应作出受理或不予受理的决定。材料不完整的，应告知申请人需要补正的全部材料。
四、工伤认定的时间限制 社会保险行政部门应在受理之日起60日内作出工伤认定决定，并出具相应的决定书。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可在15日内作出决定。
五、工伤认定的前提 工伤认定并不一定要求存在劳动关系。在特殊情况下，如违法转包、分包情形，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。
六、不服工伤认定结论的处理 职工、近亲属或用人单位对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
七、工伤待遇计算标准 依据《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据，工伤职工可获得以下待遇：一次性伤残补助金、伤残津贴（按月享受）、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期工资、停工留薪期护理、评残后的护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费、工伤复发待遇以及因工死亡待遇。
一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局2021年的数据，一次性工亡补助金的标准为47412元×20=948240元。
以上内容基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据，为工伤认定及赔偿提供了全面的参考。
