上海市宝山区融媒体中心和宝山区司法局携手打造了法律小讲堂《说·法》短视频专栏，特地邀请了本地区的知名法官或律师等法律专家，将民法典中与民众生活紧密相连的条款，通过生动有趣的故事视频形式呈现，让观众更直观地理解《民法典》并维护自身合法权益。
上海市宝山区劳动人事争议仲裁院的仲裁员将作为本期的嘉宾，为我们带来精彩的情景剧场。
情景剧场
老板：
喂！小黄，你昨天不是说你不想干了吗？今天怎么就不来上班了？工作都不交接一下，如果因此造成了损失，我就算你的。
员工小黄：
公司又不是我家，我不干了还不能走了？
老板：
行行行，既然这样，你离职不提前三十天通知，上个月的工资你就别想要了。
员工小黄：
你凭什么扣我工资！
企业与劳动者终止或依法解除劳动合同的，企业应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。员工辞职，没有履行提前三十天通知义务的，单位可暂缓为其办理退工手续，如果给单位造成损失的，可以追偿，但是不能以此为由克扣员工工资。同时，建议劳资双方协商解决，共同促进劳资关系的和谐发展。
因此，在前面的案例中，小黄这种“说走就走”的行为如果给单位造成损失的，单位可以另行追偿，但是工资还是要按规定与小黄结清。
来源：上海宝山
